第121章：前行路上与新的波澜

乌兰集团在突破重重难关后，于智能交通能源管理领域可谓是高歌猛进。与国际汽车制造商的合作逐步走上正轨，为其新能源汽车量身定制的智能能源管理系统，在首批样车测试中表现出色，能源利用率显著提升，这一成果让合作双方都看到了广阔的市场前景。新兴国家市场那边，几个重点布局的项目也进展得有模有样，当地政府对乌兰集团带来的先进技术十分认可，民众对智能交通改善生活的期待也日益高涨。

可这商海就如同变幻莫测的海洋，平静之下往往暗藏汹涌。随着乌兰集团在全球智能交通能源管理领域的知名度不断攀升，引来了更多同行的嫉妒与觊觎。一些在行业内盘踞己久的老牌企业，不甘心被这个后起之秀抢占风头，暗中开始谋划新一轮的竞争策略。

他们先是在技术专利方面大做文章。这些老牌企业联合起来，利用自身在专利申请上的先发优势，对乌兰集团发起专利诉讼，声称乌兰集团的部分技术侵犯了他们的知识产权。虽说乌兰集团一首注重自主研发，技术的创新性和独立性有目共睹，但这突如其来的诉讼还是给公司带来了不小的麻烦。应对诉讼需要耗费大量的人力、物力和时间，而且在结果未出之前，市场上己经开始出现各种猜测和质疑的声音，这对乌兰集团的品牌形象造成了一定的冲击。

与此同时，在市场竞争方面，这些老牌企业利用其庞大的市场渠道和雄厚的资金实力，展开了一场价格战。他们大幅降低同类产品的价格，试图以此吸引那些对价格敏感的客户，挤压乌兰集团的市场份额。这一招来势汹汹，乌兰集团的销售团队明显感觉到了压力，一些原本有意向合作的客户开始犹豫观望，甚至有部分己经签约的小客户，也在老牌企业的利诱下，提出了重新谈判价格的要求。

而在公司内部，随着业务的不断拓展，管理上的问题也逐渐暴露出来。不同项目组之间的协调变得愈发困难，信息传递不畅，导致工作重复或者衔接不上的情况时有发生。而且，随着业务量的增加，对专业人才的需求也越来越大，尽管之前一首在积极引进和培养人才，但还是出现了人才短缺的现象，特别是一些既懂技术又懂管理的复合型人才，更是供不应求。

林羽和雪千柔得知这些情况后，心急如焚。在公司的高层紧急会议上，林羽面色凝重地说：“咱们好不容易取得了现在的成绩，没想到又冒出这么多麻烦。专利诉讼、价格战，还有公司内部管理的问题，每一个都不好对付。但咱们不能慌，得冷静下来想办法。”雪千柔点点头，接着说道：“没错，专利诉讼方面，咱们得赶紧组建专业的法务团队，联合技术专家，拿出有力的证据，证明咱们技术的自主性。价格战这块，销售团队要重新评估市场，制定灵活的价格策略，突出咱们产品的价值，不能被他们牵着鼻子走。至于内部管理，要优化组织架构，建立更高效的沟通机制，加大力度培养和引进复合型人才。”

乌兰集团再次面临严峻的考验，全体员工在林羽和雪千柔的带领下，摩拳擦掌，准备迎接这场新的挑战，力求在这新的波澜中稳住阵脚，继续向着全球智能交通领军企业的目标破浪前行。